体检表年龄和登记表年龄有出入，某某怎么处理？

人社局会核实年龄信息，按法律规定处理不一致情况。分析说明：在办理退休时，若体检表上的年龄与登记表上的年龄存在出入，人社局通常会首先核实这两个年龄信息的真实性。根据《中华人民共和国居民身份证法》等相关法律规定，公民的出生日期是确定其年龄的关键依据。如果人社局发现年龄信息确实存在错误，且这种错误可能影响到退休待遇的享受，他们会依法进行更正，并确保更正后的信息准确无误。提醒：若人社局长时间未给出明确答复，或处理结果与预期相差甚远，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作：1.当发现年龄信息不一致时，人社局会要求当事人提供相关证明材料，如身份证、户口本、出生证明等，以核实年龄信息的真实性。2.若核实后发现确实存在错误，人社局会依法进行更正，并重新计算退休待遇。更正过程需确保信息的准确性和合法性。3.人社局会将更正结果及时通知当事人，并说明更正的原因和依据。如果当事人对更正结果有异议，可以向人社局提出复议申请，或依法向人民法院提起行政诉讼。4.在整个处理过程中，当事人应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。同时，也可以考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。
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常见处理方式：人社局会进行信息核实、更正，并通知当事人。选择建议：当事人应积极配合人社局的信息核实工作，提供必要的证明材料。如果人社局的处理结果不符合法律规定或当事人的预期，当事人可以选择行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。