现灵活就业，可以领取失业金吗？

50岁停缴保险后灵活就业，通常不符合失业金领取条件。分析：失业金的领取主要面向因非个人意愿中断就业且已进行失业登记并有求职要求的失业人员。您的情况属于主动离职并转为灵活就业，不符合“非个人意愿中断就业”的条件。提醒：若您因公司违法停缴保险导致失业，且能证明此点，则可能符合领取条件。此时问题较严重，建议寻求法律援助。
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具体操作如下：1.若公司违法停缴保险，收集证据（如工资单、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应补偿。仲裁结果不满意可提起诉讼。2.若公司无违法行为，但您仍面临经济困难，可咨询当地社保局或人社部门，了解灵活就业人员是否能享受其他社会保障政策，如失业保险补助、创业扶持等。3.同时，考虑购买商业保险以补充社保不足，确保个人及家庭的经济安全。在购买商业保险时，仔细阅读合同条款，确保保障范围符合个人需求。
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处理方式分析：从法律角度看，失业金的领取需满足特定条件。若不符合条件，可考虑以下方式处理：1.核实公司停缴保险的原因，若公司违法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。2.了解当地社保政策，看是否有针对灵活就业人员的其他保障措施。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若公司存在违法行为，仲裁或诉讼是有效途径；若无违法行为，则关注社保政策，寻找其他保障。