实习生离职后工资按合同或协议约定发放。依据《劳动合同法》等，工资不得低于单位相同岗位试用期工资的80%，未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职后工资问题，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职工资处理：1. 如有合同或协议，按约定执行；2. 无明确约定时，与用人单位协商，参考单位相同岗位试用期工资标准；3. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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