公司不提供工作证明，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，工资支付凭证、工作证等均可作为劳动关系证明。若不及时处理，可能影响员工权益保护，如无法申请劳动仲裁等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不提供工作证明，常见处理方式有自行收集证据、申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时应考虑证据充分性及效率，如证据确凿可直接申请劳动仲裁，否则可先向劳动监察投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不提供证明，可如此处理：1. 自行收集证据：如工资条、工作证、考勤记录等，证明劳动关系。2. 与公司沟通：尝试协商解决，要求公司出具证明。3. 申请劳动仲裁：若沟通无果，携带证据向劳动仲裁委申请仲裁。4. 劳动监察投诉：亦可选择向劳动监察部门投诉公司行为。
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