我97年开始工作，到退休时工龄该怎么算？

工龄通常按实际工作年限累计计算，包括正式工作和非正式工作的时间。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算退休工龄时，一般需要考虑职工的实际工作年限，这包括正式的工作时间以及可能存在的非正式工作时间（如实习、试用期等，具体需视政策规定）。对于您的情况，从1997年开始工作，到退休时的工龄应当是从那时起到退休之日止的全部工作年限。提醒：如果发现单位在计算工龄时存在明显错误或不公平现象，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.查阅个人档案和劳动合同：这是确认工龄的基础，应确保所有记录准确无误。2.与单位沟通：发现工龄计算有误时，首先尝试与单位人事部门沟通，了解原因并寻求解决方案。3.收集证据：若沟通无果，应收集相关证据，如工资单、考勤记录等，以证明实际工作年限。4.申请劳动仲裁：若单位不予更正，可向劳动仲裁委员会提交申请，要求仲裁机构进行裁决。5.提起诉讼：若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：工龄计算通常依据单位的人事记录、劳动合同及国家政策。选择建议：首先，应查阅个人的人事档案和劳动合同，确认工作年限；其次，若存在争议，可与单位人事部门沟通协商；若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。