工伤未恢复公司要求上班不合法。依据《工伤保险条例》，职工享受工伤医疗待遇，恢复期间公司不得强制要求上班。否则，可能影响伤情恢复，甚至加重伤势，公司需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未恢复被要求上班，常见处理方式是先与公司沟通，明确拒绝不合理要求，并保留相关证据。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，选择时需考虑效率与权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未恢复被要求上班，应拒绝。操作如下：1. 与公司人事或领导沟通，说明伤情未愈，需继续治疗；2. 保留沟通记录、医疗证明等证据；3. 若公司坚持，向劳动监察大队投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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