事业单位员工，从1981年工作到2020年8月退休，他退休前工作了多少年？

该员工退休前工作了39年。分析说明：根据劳动法及相关规定，员工的工作年限是从其开始工作之日起计算至退休之日止。该员工自1981年开始工作，至2020年8月退休，期间未提及中断工作的情况，因此其工作年限为2020年减去1981年，即39年。提醒：若该员工对退休年限或工龄计算有异议，且涉及养老金等权益时，问题可能较为严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.**查阅人事档案**：首先，应查阅该员工的人事档案，确认其入职时间和退休时间。这是计算工龄的基础。2.**核对劳动合同**：劳动合同中通常会明确员工的入职日期和合同期限，可作为辅助证明材料。3.**查询社保缴纳记录**：社保缴纳记录也是证明员工工作年限的重要依据。通过查询社保缴纳记录，可以验证员工的工作年限是否与人事档案和劳动合同相符。4.**申请复核**：若员工对工龄计算有异议，可向单位人事部门提出复核申请，要求重新计算工龄。5.**法律途径解决**：若单位不予理睬或复核结果仍不符合员工预期，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位承担相应责任。在此过程中，员工应提供充分的证据材料以支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度，计算员工工作年限的常见方式是根据员工的人事档案、劳动合同、社保缴纳记录等来确定。这些材料能够客观反映员工的工作起始时间和退休时间。选择方式：-若员工对工龄计算无异议，可直接依据上述材料进行简单算术计算。-若存在异议，可申请单位人事部门复核，或向劳动仲裁机构、法院提起诉讼，以维护自身合法权益。