你被同事反复辱骂，这确实是一个严重的问题。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，辱骂他人、扰乱公共秩序或他人正常生活的行为是违法的。报警后，警方会根据具体情况进行调查，如果确认辱骂行为属实，且对你的工作和生活造成了不良影响，警方有权对辱骂者进行处罚，包括警告、罚款甚至拘留。这将有效维护你的合法权益和工作环境的和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，收集证据是应对辱骂行为的关键。你可以尝试录音或录像，记录辱骂发生的具体时间、地点和具体内容；同时，寻找目击者或知情人，让他们提供书面或口头证言，证明辱骂行为的存在；此外，保存所有与辱骂行为相关的文字记录，如短信、邮件等。这些证据将在报警或法律诉讼中发挥重要作用，帮助你维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了报警，你还可以采取以下措施维护自己的权益：一是向单位的人力资源部门反映情况，要求单位对辱骂者进行内部处理；二是收集证据，如辱骂的录音、文字记录或证人证言，以备报警或法律诉讼之需；三是如果辱骂行为严重影响到你的心理健康，可以考虑寻求心理咨询或治疗，必要时可向法院提起民事诉讼，要求辱骂者赔偿精神损失。
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