公司待岗不发工资是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付工资，否则劳动者可申请支付令。长期不发工资可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗不发工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 也可向法院申请支付令，需满足条件。具体操作需根据实际情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司待岗不发工资，劳动者可申请劳动仲裁或支付令处理。选择方式时，若希望快速解决且双方争议不大，可选支付令；若争议复杂，需详细调查，则劳动仲裁更合适。
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