分包商欠薪，员工应积极维权。根据《劳动法》等规定，欠薪属违法行为，员工可向劳动行政部门投诉。不及时处理可能导致员工生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理分包商欠薪，常见方式有投诉、调解、仲裁及协商。建议先尝试与分包商协商，无果后再向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分包商欠薪可这样处理：1. 与分包商协商，明确欠薪原因及支付时间；2. 若协商无果，收集证据向劳动行政部门投诉；3. 也可申请劳动仲裁，通过法律途径解决；4. 必要时可寻求法律援助，确保权益得到保障。
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