企业应为员工交社保，不交违法。依据《劳动法》和《社会保险法》，企业有义务为员工缴纳社保，未履行将影响员工权益，如医疗、养老无保障，且企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不交社保，员工可要求补交、索赔或解除合同。根据具体情况选择：若希望继续工作，可要求补交；若想离职，可要求经济补偿；若未签合同，还可追讨双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不交社保，员工可这样做：1. 与企业沟通，要求补交社保，确保自身权益。2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，要求处理。3. 考虑解除劳动合同，并依据法律规定要求企业支付经济补偿金。4. 若未签劳动合同，还可同时追讨最多11个月的双倍工资。
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