您可以向公司要求支付拖欠工资及相应赔偿。依据《劳动法》等相关规定，公司除支付拖欠工资外，还需支付25%经济补偿，逾期不付还需支付50%-100%赔偿金。不及时处理，可能影响您的生活质量和合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作：1.与公司沟通，要求支付拖欠工资及25%经济补偿；2.若公司拒绝，向劳动行政部门投诉，要求限期支付并加付赔偿金；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提供证据支持诉求；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首选与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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