公司变相调岗降薪是否违法需具体看情况。依据《劳动合同法》，若降薪不违反合同约定且不低于最低工资标准，通常不违法。但未经职工代表大会表决，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变相调岗降薪的常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变相调岗降薪需应对。首先与公司沟通，明确降薪原因及依据；其次，若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；最后，若仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。
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