公司少算工时少发钱，劳动者有权要求补偿。依据《劳动法》等相关规定，公司拖欠或未足额支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求依法处理。若不及时处理，可能影响劳动者权益，甚至导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司少发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司少发工资应这样处理：1. 与公司协商，明确表达诉求并提供工时证据；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关材料；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，按程序进行。根据不同情况选择合适步骤，维护自身权益。
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